Владимирский государственный университет
имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых
(ВлГУ)
Утверждаю
Ректор университета
__________________
П О Р Я Д О К
проведения инструктажей по безопасности труда
1. Общие положения.
1.1. Порядок проведения инструктажей по безопасности труда (по охране труда) разработан как методические рекомендации руководителям подразделений и служб при осуществлении ими профилактических мер по предупреждению несчастных случаев и травматизма.
1.2. Порядок обязателен для исполнения во всех подразделениях и службах.
1.3. Порядок разработан на основании требований ГОСТ 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда» и совместного Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 01.01.01 года № 1/29 о порядке обучения по охране труда.
2. Проведение вводного инструктажа.
2.1. Все принимаемые на работу в университет лица, а также командированные в вуз работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся, проходящие производственную практику, проходят вводный инструктаж в Отделе охраны труда и техники безопасности .
2.2. На вводный инструктаж Управление кадров направляет будущего работника в Отдел ОТиТБ с контрольным листом инструктажа, заполненным по пунктам 1, 2, 3, 4, 5.
2.3. Специалист Отдела ОТиТБ проводит вводный инструктаж по утвержденной ректором Программе, делает запись (регистрирует) инструктируемого в Журнале регистрации вводного инструктажа, проверяет усвоение материала инструктажа и расписывается в графе Журнала о проведении инструктажа. Инструктируемый также расписывается в соответствующей графе Журнала о получении инструктажа.
Специалист Отдела ОТиТБ заполняет п. А и п. Б Контрольного листа о проведении вводного инструктажа и инструктажа по пожарной безопасности .
Цель вводного инструктажа состоит в предоставлении работнику сведений об организации, ее назначении, структуре, специфики работы, об используемом оборудовании и технике, о вредных и (или) опасных производственных факторах, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности и способах защиты от них.
После проведения вводного инструктажа инструктируемый направляется в подразделение, где ему предстоит работать, для прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
3. Проведение первичного инструктажа.
3.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем структурного подразделения по специально разработанной Программе первичного и повторных инструктажей, утвержденной ректором университета.
Цель первичного инструктажа состоит в ознакомлении работника со структурой подразделения, его целях и задачах, о распорядке рабочего времени и времени отдыха, о расположении и назначении помещений и размещенного в них оборудования, о требованиях безопасной и правильной организации труда на рабочем месте, об опасностях, которые могут возникнуть в процессе работы и способах защиты от них и т. п.
3.2. Руководитель структурного подразделения после проведения инструктажа проверяет усвоение инструктируемым материала инструктажа и оформляет инструктаж в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с росписью в соответствующей графе. Инструктируемый расписывается о получении инструктажа в другой графе Журнала.
3.3. Руководитель подразделения заполняет п. В контрольного листа и отдает его инструктируемому для предоставления в Управление кадров для дальнейшего оформления документов по приему на работу.
3.4. Руководитель подразделения, куда работник принят на работу, обеспечивает организацию его обучения и проверки знаний требований охраны труда комиссией подразделения с участием представителя комиссии вуза (в течение месяца со дня пребывания работника в должности). Затем работник допускается к самостоятельной работе, о чем руководитель делает запись в соответствующей графе Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
Кроме того, для отдельной категории работников предусмотрена выдача Удостоверения на право самостоятельной работы на оборудовании.
Примечание. 1. При получении первичного инструктажа используются Инструкции по охране труда для данного рабочего места (вида работ, оборудования). Номер этой инструкции записывается в соответствующей графе Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте напротив фамилии инструктируемого.
2. Для проведения первичного инструктажа руководитель подразделения может привлекать непосредственного руководителя работника по данному рабочему месту (прораб, мастер в РСГ; зав. лабораториями – при инструктаже лаборантов, техников; шеф-повар – при инструктаже поваров и т. п.).
3. При первичном инструктаже руководитель подразделения знакомит инструктируемого с Должностной инструкцией под роспись с указанием даты.
4. Проведение повторного инструктажа.
4.1.Повторный инструктаж проводится со всеми работниками не реже 1 раза в квартал руководителем подразделения по программам, разработанным для проведения первичного и повторных инструктажей, а также по Инструкциям по охране труда (для рабочего места, вида работ, оборудования).
4.2.Инструктаж завершается устной проверкой усвоения инструктируемыми материала инструктажа.
4.3. О проведении инструктажа делается запись в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Против фамилии каждого инструктируемого в соответствующей графе Журнала указываются номера инструкций, по которым проводился инструктаж. Не допускается одна запись номеров инструкций для всех инструктируемых, если отдельные инструкции для некоторых работников не нужны и не используются при их работе, а также не допускаются прочерки типа – « --.
В Журнале должна быть роспись инструктирующего против каждой фамилии инструктируемого.
5. Проведение других видов инструктажей.
5.1. Внеплановый инструктаж проводится:
При изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений и т. п.;
При несчастных случаях и других происшествиях (авариях и т. п.);
При перерывах в работе с вредными и (или) опасными условиями труда – более 30 календарных дней, для других работ – более 2-х месяцев;
По решению работодателя;
По требованию органов государственного надзора.
5.2. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых (не свойственных профессии работника) работ и работ по наряду-допуску или разрешению, а также при проведении массовых мероприятий.
5.3. Внеплановый и целевой инструктажи (если работы не требуют выдачи наряда-допуска или другого спец. разрешения) оформляются в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. При оформлении внепланового инструктажа указывается причина его проведения.
6. Обучение по охране труда.
6.1. Обучение по охране труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов организует Отдел охраны труда и техники безопасности по специально разработанным программам посредством проведения занятий, технических семинаров, консультаций непосредственно в подразделениях, а также путем самостоятельного изучения вопросов безопасности работниками (по «Методическим рекомендациям по подготовке к проверке знаний по охране труда») под контролем руководителя структурного подразделения.
6.2. Обучение и первичная проверка знаний по охране труда должна быть проведена в течение месяца после приема на работу. Периодические проверки знаний по охране труда проводятся 1 раз в 3 года в масштабе организации (университета).
6.3. Проверка знаний по охране труда проводится комиссиями, назначаемыми приказом ректора вуза: главной комиссией и комиссиями подразделений. В работе комиссии подразделения обязательно участие представителя главной комиссии университета.
6.4. Проверка знаний по охране труда проводится в объеме должностных обязанностей работника по билетной системе с оформлением протокола (в графе 6 - причина проверки знаний - указывается «первичная» или «очередная») и выдачей удостоверения установленного образца.
7. Заключительные положения.
7.1. Ответственность за своевременное и качественное проведение обучения и инструктажей работников возлагается на руководителей структурных подразделений.
7.2. Контроль за соблюдением сроков проведения обучения, инструктажей по охране труда осуществляется Отделом охраны труда и техники безопасности.
Начальник Управления охраны труда
и пожарной безопасности
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда. При приеме на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности на предприятии с работниками должны проводиться:
- вводный инструктаж по охране труда,
- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности на предприятии с работниками должны проводиться:
- повторный инструктаж по охране труда;
- внеплановый инструктаж по охране труда;
- целевой инструктаж по охране труда.
Все виды инструктажей завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации инструктажей по охране труда с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, Страницы регистрации инструктажей по ОТ должны быть прошиты и пронумерованы. В конце журнала должно быть указано прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подписью инженера по ОТ и печатью. Записи о проведении инструктажей в журнале регистрации инструктажа по ОТ следует вести в хронологическом порядке. Допускается для регистрации каждого вида инструктажа выделять отдельные страницы.
Целью вводного инструктажа на предприятии является ознакомление с местными условиями труда, правилами внутреннего распорядка т основными вопросами по ОТ. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда по инструкции, разработанной инженером по ОТ, согласованной с профсоюзным органом и утвержденной руководителем предприятия. Делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке. Проведение и получение вводного инструктажа подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале и личной карточке. Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит инженер по охране труда. Срок хранения 25 лет.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа до начала производственной деятельности. Инструктаж проводит руководитель подразделения (участка, цеха) индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте. Проведение инструктажа возможно с группой работников. Целью первичного инструктажа является ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям по охране труда для определенных профессий работников или видов работ, разработанным в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по ОТ, технической и эксплуатационной документации. Делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведет и хранит после его окончания старший электромеханик цеха или участка. Срок хранения журнала 3 года.
Повторный инструктаж проводится со всеми работниками не реже одного раза в три месяца. Повторный инструктаж проводят непосредственно руководители работ: старшие электромеханики в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, смены, обслуживающих однотипное оборудование.Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по ОТ. Повторный инструктаж проводят по инструкциям по ОТ, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Делается запись в журнале регистрации инструктаж на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят: при введении в действие новых или пересмотренных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а также изменений к ним; при введении нового или изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования и т.д.; при нарушении работниками требований ОТ, которые могут привести или привели к травме, аварии; по требованию органов государственного и ведомственного надзора; при поступлении из аппарата управления ОАО»РЖД» ж.д. отделения или дирекции ж.д. телеграмм, приказов о мерах по предупреждению травм, аварий и тд., происшедших в других подразделениях ОАО»РЖД». Инструктаж проводят руководители предприятий, ст.эл/механики. Внеплановый инструктаж проводят не позже трех суток после имевшего место нарушения требований безопасности труда или получения предприятием информации о происшедших несчастных случаях на других предприятиях ОАО»РЖД». Делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на ж.д. путях и вблизи поездов, вне предприятия, цеха); при ликвидации последствий аварий, крушений, снежных заносов; при проведении экскурсий по предприятию, организации массовых мероприятий; при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы. Целевой инструктаж работников при выполнении разовых работ проводят руководители подразделений (старшие эл/механики) предприятия, которые будут руководить этими работами. В этих случаях запись о проведении целевого инструктажа делают в журнале регистрации инструктажа по ОТ на рабочем месте, того подразделения (цеха) предприятия, в котором будут проводиться данные работы. Проведение и регистрация целевого инструктажа на работы, выполняемые по наряду-допуску, устанавливаются соответствующими правилами безопасной эксплуатации оборудования и объектов, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.
Все темы данного раздела:
Основные положения Трудового кодекса РФ по охране труда.
В Трудовом кодексе РФ вопросам охраны труда посвящен раздел Х «Охрана труда», в котором законодательно определены:
- обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий
Требования безопасности при работе ручным инструментом.
Ручной инструмент должен отвечать следующим требованиям: деревянные рукоятки должны быть изготовлены из древесины твердых и вязких пород, гладко обработаны и надежно закреплены;
Рабочая ча
Режим рабочего времени и отдыха.
Рабочее время – время, в течение которого согласно правилам внутреннего трудового распорядка рабочие и служащие должны выполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени
Положение о талонах предупреждения по техники безопасности.
Предупредительные талоны предназначены для повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований ОТ работниками ЖД при исполнении служебных обязанностей
Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления.
Трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателю личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и
Требования безопасности при работе на компьютере и ксероксе.
Перед началом работы оператор обязан:
- осмотреть и привести в порядок рабочее место;
- отрегулировать освещенность;
- проверить правильность подключения в эл.сеть
Требования безопасности во время работы.
Оператор во время работы на компьютере обязан:
- выполнять только ту работу, которая была ему поручена и по которой он был
проинструктирован.
- содержать в порядке
Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Для расследования несчастного случая (н.с.) на пр-ве в организации работодатель незамедлительно создаёт комиссию в составе не менее 3 человек.
В состав комиссии включается специалист по ох
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий.
Обучение является важнейшим инструментом обеспечения безопасности труда. Осуществляется при профессиональной подготовке специалистов и служащих в высших, средних уч. заведениях, проф.училищах, курс
Права работников на охрану труда и гарантии их соблюдения.
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
п
И учету.
Несчастные случаи, связанные или не связанные с производством.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие
с работниками и другими лицами при исп
Обморожениях.
Первая доврачебная помощь пострадавшему имеет важное значение для спасения
жизни и последующего восстановления здоровья человека.
Термические ожоги подразделяют на четыре степени.
Индивидуальные и коллективные средства защиты.
По характеру применения защитные средства подразделяются на средства коллективной и средства индивидуальной защиты. Основное изолирующее электрозащитное средство, то -электроизоляция которого длите
Требование безопасности при работе с легковоспламеняющимися
жидкостями.
Горючие жидкости, имеющие температуру вспышки до 45гр, называются легковоспламеняющимися жидкостями (бензин, керосин и др.)
Температура самовоспламен
Государственный и ведомственный надзор и контроль за соблюдением Законодательства РФ об охране труда.
Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и
охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
правильностью пр
Требования безопасности при выполнение работ на высоте.
Работами на высоте считаются все работы, которые выполняются на высоте от 1,3 до 5м от поверхности грунта, пола.
К работам на высоте допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие мед.заключе
Требования безопасности при выполнение верхолазных работ.
Верхолазные-работы, которые выполняются на высоте >5м от поверхности грунта или рабочего настила. Могут работать люди не моложе 18 лет и не старше 60.лет,прошедшие мед.осмотр, имеющие стаж не ме
Здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
При несчастном случае на производстве Работодательобязан (статья 228 ТК РФ)
--немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимос
Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов.
Производственное оборудование должно соответствовать ГОСТ 12.2.003.
Производственное оборудование необходимо содержать в исправном состоянии.
Перед началом эксплуатации, а в дальн
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяется на:
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Вводный инструктаж осуществляет специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу, а также независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.
вводного инструктажа следующий:
1. Общие сведения об организации , характерные особенности труда.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц, моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данной организации. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Виды несчастных случаев, порядок их расследования, оформления и учета. Первая помощь пострадавшим. Методы оказания доврачебной медицинской помощи.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов и аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала трудовой деятельности проводит непосредственный руководитель работ по охране труда в соответствии с инструкциями, разработанными для отдельных профессий и видов работ:
Со всеми работниками, вновь принятыми в организацию и переводимыми из одного подразделения в другое;
С работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
Со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
Студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждает руководитель организации. Все работники после первичного инструктажа в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам и методам работы.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте следующий:
Общие сведения о трудовом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, подразделении. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе.
Безопасная организация и содержание рабочего места.
Опасные зоны оборудования, приборов. Средства охраны оборудования, предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма.
Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
Схема безопасного передвижения работающих на территории, участка, на месте работы.
Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочных работах и транспортировке грузов.
Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже чем через шесть месяцев. Однако сроки проведения инструктажа может устанавливать руководитель по согласованию с органами государственного надзора в зависимости от характера выполняемой работы. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале с росписью о его прохождении инструктируемого и проводившего инструктаж.
Внеплановый инструктаж проводится:
При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;
Изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
Нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к травме или профессиональному заболеванию, чрезвычайными ситуациями;
По требованию органов надзора;
При перерывах в работе (в 30 дней – при работах с повышенными требованиями безопасности и 60 дней – при обычных работах).
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Целевой инструктаж проводится:
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;
Привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и
Производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях - в наряде-допуске.
При повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников организации доля вопросов по охране труда должна составлять не менее 10% общего объема программ.