Кто несёт ответственность за состояние охраны труда в организациях. Что такое гост ссбт. Положение по организации работы по охране труда в организации

Для должностных лиц административно-технического персонала предприятий и учреждений, допускающих нарушения правил охраны труда, невыполнение коллективного договора, соглашений по охране труда и предписаний технического и правового инспекторов совета профсоюзов и отраслевого профсоюза, предусмотрена дисциплинарная, административная, материальная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность.

Статья 25: Разделение с родителями

Учредить компетентные органы для определения вопросов усыновления и обеспечить, чтобы усыновление осуществлялось в соответствии с применимыми законами и процедурами и на основе всей соответствующей и достоверной информации, что принятие разрешено с учетом статуса ребенка в отношении родителей, родственников и опекунов и что в случае необходимости соответствующие соответствующие лица дали свое осознанное согласие на принятие на основе соответствующего консультирования; признают, что усыновление между странами в тех государствах, которые ратифицировали или присоединились к Международной конвенции о правах ребенка или настоящей Хартии, могут в качестве крайней меры рассматриваться в качестве альтернативного способа ухода за ребенком, если ребенок не может быть помещены в приемную или приемную семью или не может быть надлежащим образом ухаживать в стране происхождения ребенка; обеспечить, чтобы ребенок, пострадавший от усыновления внутри страны, пользовался гарантиями и стандартами, эквивалентными тем, которые существуют в случае национального усыновления; принять все надлежащие меры для обеспечения того, чтобы при усыновлении внутри страны размещение не приводило к торговле или ненадлежащей финансовой выгоде для тех, кто пытается усыновить ребенка; содействовать, в соответствующих случаях, целям настоящей статьи путем заключения двусторонних или многосторонних соглашений или соглашений и прилагать усилия в этих рамках для обеспечения того, чтобы размещение ребенка в другой стране осуществлялось компетентными органами или органами; создать механизм для мониторинга благосостояния усыновленного ребенка. Любой ребенок, который навсегда или временно лишен семейного окружения по любой причине, имеет право на особую защиту и помощь; Государства-участники настоящего Устава: обеспечивают, чтобы ребенок, который был без материнства или временно или постоянно лишен семейного окружения, или который в своих интересах не может быть воспитан или разрешен оставаться в этой среде, должен быть обеспечены альтернативной семейной опекой, которая могла бы включать, среди прочего, содействие в размещении или размещение в соответствующих учреждениях по уходу за детьми; принимает все необходимые меры для отслеживания и воссоединения детей с родителями или родственниками, когда отделение происходит от внутреннего и внешнего перемещения, вызванного вооруженными конфликтами или стихийными бедствиями.

Статья 26: Защита против апартеида и дискриминации

Государства-участники настоящего Устава индивидуально и коллективно обязуются уделять первоочередное внимание особым потребностям детей, проживающих на апартеиде, и в государствах, подвергающихся военной дестабилизации режимом апартеида. Государства-участники настоящего Устава индивидуально и коллективно обязуются уделять первоочередное внимание особым потребностям детей, живущих в режимах, практикующих расовые, этнические, религиозные или другие формы дискриминации, а также в государствах, подлежащих военной дестабилизации. Государства-участники обязуются предоставлять по возможности материальную помощь таким детям и направлять свои усилия на ликвидацию всех форм дискриминации и апартеида на Африканском континенте.

Статья 27: Сексуальная эксплуатация

Государства-участники настоящего Устава обязуются защищать ребенка от всех форм сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств и, в частности, принимают меры для предотвращения: принуждения, принуждения или поощрения ребенка к участию в любой сексуальной деятельности; использование детей в проституции или других сексуальных практиках; использование детей в порнографических мероприятий, выступлений и материалов. Государства-участники настоящей Хартии принимают все надлежащие меры для защиты ребенка от использования наркотиков и незаконного использования психотропных веществ, как они определены в соответствующих международных договорах, и для предотвращения использования детей в производстве и обороте таких веществ.

К дисциплинарной ответственности административно-технические работники привлекаются вышестоящим руководителем по подчиненности. Руководитель предприятия имеет право за невыполнение правил охраны труда, допускаемое административно-техническим персоналом, лишать виновных премии, предусмотренной поощрительной системой оплаты труда, вынести замечание, объявить выговор, строгий выговор, перевести на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до 3 мес. или уволить.

Статья 29: Продажа, торговля людьми и похищение

Государства-участники настоящей Хартии принимают надлежащие меры для предотвращения. Похищение, продажа или торговля детьми в любых целях или в любой форме любым лицом, включая родителей или законных опекунов ребенка; использование детей во всех формах попрошайничества.

Статья 30: Дети заключенных матерей

Государства-участники настоящего Устава обязуются обеспечивать особый режим для будущих матерей и матерей младенцев и детей раннего возраста, которые были обвинены или признаны виновными в нарушении уголовного законодательства и должны, в частности: обеспечить, чтобы приговор, не связанный с тюремным заключением, всегда был бы впервые рассматривались при вынесении приговора таким матерям; устанавливать и поощрять меры, альтернативные институциональному заключению для лечения таких матерей; создавать специальные альтернативные учреждения для содержания таких матерей; обеспечить, чтобы мать не была заключена в тюрьму с ребенком; обеспечить, чтобы смертный приговор не налагался на таких матерей; основной целью пенитенциарной системы будет реформирование, интеграция матери в семью и социальная реабилитация.

Статья 31: Ответственность ребенка

Каждый ребенок несет ответственность перед своей семьей и обществом, государством и другими юридически признанными общинами и международным сообществом.

Руководителям предприятий дано право передавать материалы на нарушителей правил охраны труда для рассмотрения в суд, если нарушение привело к несчастным случаям с людьми.

К административной ответственности (штрафу в установленном размере) виновные представители администрации и учреждений привлекаются:

техническими и главными правовыми и техническими инспекторами профсоюза рабочих (работников) соответствующего отраслевого профсоюза;

Глава вторая: Учреждение и организация Комитета по правам и благосостоянию ребенка

Ребенок, в зависимости от его возраста и способностей, и такие ограничения, которые могут содержаться в настоящем Уставе, обязаны. Работать на сплочение семьи, всегда уважать своих родителей, начальников и старейшин и помогать им в случае необходимости; служить своему национальному сообществу, поместив свои физические и интеллектуальные способности на службу; сохранять и укреплять социальную и национальную солидарность; сохранить и укрепить африканские культурные ценности в его отношениях с другими членами общества в духе терпимости, диалога и консультаций и внести вклад в моральное благосостояние общества; сохранять и укреплять независимость и целостность своей страны; вносить свой вклад в лучшие свои способности во все времена и на всех уровнях, в продвижение и достижение единства Афнкан. Африканский комитет экспертов по правам и благосостоянию ребенка, именуемый в дальнейшем «Комитет», создается в Организации африканского единства для поощрения и защиты прав и благополучия ребенка.

техническими и главными правовыми и техническими инспекторами совета профсоюзов за нарушение правил охраны труда;

санитарными врачами за нарушение санитарно- противоэпидемических и санитарно-гигиенических правил;

органами Госгортехнадзора РК за нарушение правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ;

Материальная ответственность за нарушение охраны труда предусматривается Основами гражданского законодательства РК.

Комитет состоит из 11 членов с высоким моральным статусом, добросовестностью, беспристрастностью и компетентностью в вопросах прав и благополучия ребенка.

Члены Комитета работают в личном качестве.
Комитет не должен включать более одного гражданина того же государства.

Как только настоящий Устав вступает в силу, члены Комитета избираются тайным голосованием Ассамблеей глав государств и правительств из списка лиц, выдвинутых государствами-участниками настоящего Устава.

Организация охраны труда на предприятии

Каждое государство-участник настоящей Хартии может выдвигать не более двух кандидатов. Кандидаты должны иметь одну из национальностей государств-участников настоящего Устава. Когда два кандидата выдвигаются государством, один из них не является гражданином этого государства.

Организация охраны труда на предприятии

Администрация предприятий (учреждений) обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и др.)

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д. Непосредственное руководство организацией охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.

Генеральный секретарь Организации африканского единства предлагает государствам-участникам настоящей Хартии выдвигать кандидатов не менее чем за шесть месяцев до выборов. Генеральный секретарь Организации африканского единства составляет в алфавитном порядке, список назначенных лиц и передает его главам государств и правительств по меньшей мере за два месяца до выборов. Члены Комитета избираются сроком на пять лет и не могут быть переизбраны; однако срок полномочий четырех членов, избранных на первых выборах, истекает через два года, а срок в шесть других - через четыре года. Сразу после первых выборов Председатель Ассамблеи глав государств и правительств Организации африканского единства проводит розыгрыши для определения имен тех членов, о которых говорится в подпункте 1 настоящей статьи. Генеральный секретарь Организации африканского единства созывает первое заседание Комитета в Центральных учреждениях Организации в течение шести месяцев после избрания членов Комитета, а затем Комитет созывается его Председателем, когда это необходимо, не реже одного раза в год. Если член Комитета освобождает свою должность по какой-либо причине, отличной от обычного истечения срока, государство, которое назначило этого члена, назначает другого члена из числа своих граждан для обслуживания на оставшуюся часть срока - при условии одобрения Ассамблея.

На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключаются профсоюзными комитетами с администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда.

Кроме того, проведение текущих мероприятий по охране труда отражается в соглашениях по охране труда, являющихся официальным приложением, составной частью коллективных договоров, а также в единых комплексных планах оздоровительных мероприятий. Ежегодные соглашения по охране труда - это важная правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда. В соглашениях по охране труда уточняются и дополнительные мероприятия по охране труда по цехам, участкам,

Статья 41: Привилегии и иммунитеты

Генеральный секретарь Организации африканского единства назначает секретаря Комитета. Выполнять свои обязанности. члены Комитета пользуются привилегиями и иммунитетами, предусмотренными в Общей конвенции о привилегиях и иммунитетах Организации Афканского единства.

Глава третья: мандат и процедура работы Комитета

К функциям Комитета относятся. Содействовать и защищать права, закрепленные в настоящей Хартии, и в частности: собирать и документировать информацию, координировать междисциплинарную оценку ситуаций в отношении африканских проблем в области прав и благополучия ребенка, организовывать совещания, поощрять национальные и местные учреждения касающейся прав и благополучия ребенка, и, при необходимости, высказывать свои мнения и давать рекомендации правительствам; формулировать и формулировать принципы и правила, направленные на защиту прав и благополучия детей в Африке; сотрудничать с другими африканскими, международными и региональными учреждениями и организациями, занимающимися поощрением и защитой прав и благополучия ребенка.

Статья 43: Процедура отчетности

Каждое государство-участник настоящей Хартии обязуется представлять Комитету через Генерального секретаря Организации африканского единства доклады о принятых ими мерах, которые вносят в силу положения настоящей Хартии и о прогрессе, достигнутом в осуществлении этих прав: в течение двух лет после вступления в силу Устава соответствующего государства-участника; и затем, каждые три года. Содержат достаточную информацию об осуществлении настоящего Устава, чтобы обеспечить Комитету полное понимание осуществления Устава в соответствующей стране; и указывать факторы и трудности, если таковые имеются, влияют на полноту обязательств, содержащихся в Уставе. Комитет может получать сообщение от любого лица, группы или неправительственной организации, признанных Организацией африканского единства, государством-членом или Организацией Объединенных Наций в отношении любого вопроса, охватываемого настоящим Уставом. Каждое сообщение в Комитете содержит имя и адрес автора и должно рассматриваться с уверенностью.

Статья 45: Расследования Комитетом

Комитет может прибегать к любому надлежащему методу расследования любых вопросов, подпадающих под сферу действия настоящего Устава, запрашивать у Государств-участников любую информацию, имеющую отношение к осуществлению Устава, и может также прибегать к любому надлежащему методу расследования мер, которые государство Партия приняла для осуществления Устава. Комитет каждые два года представляет на каждую очередную сессию Ассамблеи глав государств и правительств, отчет о своей деятельности и любое сообщение, сделанное в соответствии с положениями настоящей Хартии. Комитет публикует свой доклад после того, как он был рассмотрен Ассамблеей глав государств и правительств. Государства-участники делают доклады Комитета широко доступными для общественности в своих странах.

Глава четвертая: различные положения

Статья 46: Источники вдохновения. Комитет опирается на международный закон о правах человека, в частности на положения Африканской хартии прав человека и народов, Устава Организации африканского единства, Всеобщей декларации прав человека, Международной конвенции о правах человека Ребенка и другие документы, принятые Организацией Объединенных Наций и африканскими странами в области прав человека, а также из африканских ценностей и традиций.

агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица, ответственные за их проведение.

В целях охраны труда на администрацию предприятия возлагается:

во-первых, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;

во-вторых, организацию работы по профессиональному отбору; в-третьих, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

Инструктаж и обучение правилам безопасных приемов и методов работы должны быть организованы обязательно на всех предприятиях независимо от характера и степени опасности производства, а также квалификации и стажа работы лиц, выполняющих работу (ГОСТ 12.0.004-79).

Министерства (ведомства) по согласованию с соответствующим отраслевым комитетом профсоюза утверждают специальные положения о порядке проведения инструктажа и обучения рабочих и служащих по технике безопасности. На главного инженера предприятия возлагается оперативное руководство организацией инструктажа (обучения) и ответственность за его проведение в целом по предприятию. Непосредственный контроль за своевременным проведением инструктажа осуществляет начальник отдела (бюро), старший инженер или инженер по охране труда. Начальник цеха (в масштабе цеха) и мастер производственного участка (непосредственно на рабочих мечтах) несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.

Существует несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий.

Вводный инструктаж предназначен для ознакомления вновь оформляющихся на предприятие рабочих, специалистов, служащих с общими понятиями и основными положениями техники безопасности, правилами поведения на территории, в цехах и участках предприятия и в зонах движения транспортных средств. Инструктаж проводит главный инженер по технике безопасности по программе, разработанной с учетом требований ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда и особенностей производства. Вводный инструктаж производится в кабинете по охране труда и оформляется в журнале вводного инструктажа, а все остальные виды инструктажа осуществляются на рабочем месте непосредственно руководителем работ, запись о них делается в специальном журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми рабочими, учащимися, студентами, прибывшими на практику, а также работниками, переведенными на новую работу. Этот инструктаж ведется индивидуально с каждым работником путем показа безопасных приемов и методов труда, разработанных для отдельных профессий с учетом требований ССБТ. После инструктажа рабочий прикрепляется к бригадиру-наставнику для обучения навыкам безопасной работы на 2-10 смен (вахт), в зависимости от характера и сложности профессии. Работник допускается к самостоятельной работе только после того, как руководитель производственного участка убедится в усвоении обучаемым приемов безопасного труда. Для работников некоторых профессий руководители заводят личные карточки прохождения обучения, в которых отмечается вводный инструктаж и прохождение последующих инструктажей и проверок знаний по охране труда. Личная карточка инструктажа хранится в отделе кадров.

Повторный инструктаж имеет целью закрепление знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Его проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением лиц отдельных профессий, для которых интервалы проведения удлиняются до полугода.

Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:

при изменении технологического процесса, замене или модернизации машин и оборудования, механизмов, исходного сырья, материалов, перегружаемого груза, которые оказывают влияние на безопасность труда;

при нарушении работающим правил и инструкции по технике безопасности, технологической и производственной дисциплине, которые привели к травме, аварии, взрыву, пожару и отравлению;

при перерывах в работе на 30 календарных дней и более для работ с повышенными требованиями безопасности труда, на 60 дней - для остальных работ.

Целевой (текущий) инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не связанных с прямым направлением деятельности работника; ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, на которые требуется наряд-допуск и в некоторых других случаях.

Для лиц, обслуживающих установки повышенной опасности (крановщиков, сварщиков), обучение и проверка знаний проводится в организациях Госгортехнадзора РК.

Важное значение для обеспечения безопасности труда имеет профессиональный отбор, цель которого выявить лиц.

непригодных по своим физическим и антропометрическим данным к участию в том или ином производственном процессе. В ряде производств при поступлении на работу проводят обязательные предварительные, а в некоторых случаях и периодические медицинские осмотры, цель которых предупреждение

профессиональных заболеваний.

На рабочих и служащих, в свою очередь, возлагаются также обязанности: соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований обращения с машинами и механизмами и пользования средствами индивидуальной защиты. Невыполнение этих обязанностей рабочими и служащими является нарушением трудовой дисциплины. Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках.

Такие инструкции разрабатывает и утверждает администрация предприятия (учреждения) совместно с профсоюзным комитетом. Министерства и ведомства по согласованию с комитетом отраслевых профсоюзов могут утверждать типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

Рабочие и служащие обязаны соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, а также пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты.

Особую роль в организации работы по предупреждению несчастных случаев и проведению мероприятий, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда, играет служба охраны труда, которая непосредственно подчинена руководителю предприятия и главному инженеру. Структура этой службы и ее функции определяются отраслевыми положениями о данной службе, которые утверждают соответствующие министерства по согласованию с отраслевыми профсоюзами. Руководитель предприятия определяет численность работников службы охраны труда в зависимости от объема работ, сложности и опасности технологических процессов и оборудования, числа работающих.

Отделы (бюро) и инженеры (старшие инженеры) по охране труда осуществляют внутрипроизводственный контроль за охраной труда во всех подразделениях и проведением мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Инженер по охране труда отвечает за организацию разработки мероприятий по охране труда в производственных подразделениях и принимает участие во внедрении этих мероприятий; осуществляет контроль за соблюдением на предприятии законодательства по

охране труда и проверку выполнения намеченных мероприятий, участвует в комиссиях по рассмотрению проектов строительства, реконструкции, ремонта цехов и оборудования и по приемке их в эксплуатацию; в расследовании причин аварий и несчастных случаев.

Для выполнения этих функций инженер) по охране труда предоставлен ряд прав, в том числе и участков об устранении недостатков и нарушений правил безопасности, право запрещать работу на отдельных производствах, участках, агрегатах и станках в условиях, явно опасных для жизни и здоровья работающих, право принимать меры к изъятию инструментов, оборудования и приспособлений при несоответствии их требованиям техники безопасности.

Важнейшей задачей отдела охраны труда является привлечение всего коллектива к участию в разработке и внедрении мероприятий по охране труда, а также к контролю за состоянием охраны труда на предприятии. Для этого отдел совместно с общественными организациями предприятия проводит смотры, соревнования по улучшению охраны труда и культуры производства.

Широкое распространение на предприятиях получил трехступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда. На первой ступени контроля участвуют мастер и общественный инспектор по охране труда, которые ежедневно проверяют на своем участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, наличие и исправность ограждений, индивидуальных средств защиты т.д. Обнаруженные недостатки отмечают в специальном журнале, по которым принимаются меры к их устранению.

Начальник цеха, председатель комиссии охраны труда профкома цеха, с привлечением специалистов один раз в неделю осуществляют вторую ступень контроля за состоянием охраны труда в цехе.

На третьей ступени контроля руководители предприятия, служб и отделов, председатель комиссии охраны труда профсоюзного комитета предприятия, один раз в месяц проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию. Результаты проверки обсуждаются на совещании начальников цехов и отделов у директора предприятия или главного инженера предприятия с последующим изданием приказа. В этом приказе утверждаются мероприятия по дальнейшему улучшению охраны труда с указанием сроков их выполнения и исполнителей.

Основные положения охраны труда

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Правовые основы охраны труда изложены в Конституции Российской Федерации, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 № 181-ФЗ, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативно-правовых актах, содержащих требования охраны труда.

Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии осуществляет Государственная инспекция труда в субъекте РФ.

Ответственность за состояние охраны труда на предприятии несет работодатель (руководитель предприятия). Ответственность за обеспечение безопасных условий труда в структурных подразделениях несут руководители структурных подразделений.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, признаках острого профессионального заболевания;
проходить обязательные медицинские осмотры.

Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена другими способами (техническими и организационными мероприятиями). Работодатель обязан обеспечить работников исправными средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью, средствами защиты рук, головы, органов дыхания, зрения, слуха и др.). Эти средства должны отвечать установленным санитарно-гигиеническим условиям труда и уменьшать степень риска производственной травмы и профессионального заболевания.

Средства индивидуальной защиты должны выдаваться работникам в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда Рос-сии от 18.12.98 № 51. Пользоваться средствами индивидуальной защиты с истекшим сроком службы запрещается.

Расследование несчастных случаев на производстве

Любой несчастный случай, происшедший с работником предприятия, выполняющим трудовую функцию, должен быть расследован. Расследование несчастных случаев, в том числе групповых, происшедших в организации, в результате которых работники получили повреждения, отнесенные к категории легких, проводится комиссиями, образованными работодателем в соответствии с положениями 1 и 2 ст. 229 Трудового кодекса с учетом требований, установленных постановлением Минтруда

России от 24.10.2002. В состав комиссии не должен входить работник подразделения, непосредственно отвечающий за состояние охраны труда на рабочем месте, на котором произошел расследуемый случай.

Расследование несчастных случаев с тяжелым и со смертельным исходом проводит комиссия, состав которой формируется в соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми документами.

Расследование несчастных случаев, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Ростехнадзору, проводит комиссия, состав которой формирует и утверждает руководитель этого органа. Комиссию по расследованию возглавляет представитель Ростехнадзора.

По результатам расследования составляют акт по форме Н-1 - несчастный случай на производстве. Один экземпляр акта должен быть выдан пострадавшему, другой хранится на предприятии в течение 45 лет. Учету на предприятии не подлежат случаи, причиной которых была естественная смерть (по медицинскому заключению), и случаи, происшедшие при совершении противоправных действий (по заключению правоохранительных органов).

Первая помощь пострадавшему

Первая помощь - это комплекс мероприятий, направленных на восстановление и сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых немедицинскими работниками. Главным в оказании первой помощи является ее срочность.

Последовательность оказания первой помощи:

устранить воздействие на организм повреждающих факторов, угрожающих здоровью и жизни пострадавшего (освободить от действия электрического тока, вынести из зараженной атмосферы, погасить горящую одежду, извлечь из воды и т. д.), оценить состояние пострадавшего;
определить характер и тяжесть травмы, наибольшую угрозу для жизни пострадавшего и последовательность операций по его спасению;
выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности (восстановить проходимость дыхательных путей, провести искусственное дыхание, наружный массаж сердца, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязку и т. д.);
поддерживать основные жизненные функции организма пострадавшего до прибытия медицинского работника;
вызвать скорую медицинскую помощь или врача либо принять меры для транспортировки пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

Оказание первой помощи пострадавшему от электрического тока

Необходимо освободить пострадавшего от действия электротока, оценить его состояние. Если у пострадавшего отсутствует сознание, дыхание, пульс, кожный покров синюшный, зрачки широкие, можно считать, что он находится в состоянии клинической смерти, и немедленно приступать к оживлению организма с помощью искусственного дыхания и наружного массажа сердца. На каждые два вдувания нужно производить 15 надавливаний на грудину. За одну минуту нужно сделать не менее 12 вдуваний и 60 надавливаний. Реанимационные мероприятия нужно не прекращать до прибытия медицинского работника.

Оказание первой помощи при ранении

Оказывающий помощь должен вымыть руки или смазать пальцы раствором йода. Вскрыть индивидуальный пакет или использовать чистую ткань и наложить повязку. Не прикасаться к ране руками, не промывать, не засыпать порошком или другими лекарственными препаратами. При загрязнении раны землей срочно обратиться к врачу для введения противостолбнячной сыворотки.

Оказание первой помощи при кровотечении

Кровотечение следует останавливать одним из следующих способов:

остановка кровотечения повязкой;
остановка кровотечения пальцами;
остановка кровотечения из конечности сгибанием ее в суставах;
остановка кровотечения жгутом или закруткой.

Держать наложенный жгут больше 1,5-2 часов не допускается. Правильность наложения жгута проверяют по пульсу (он не должен прощупываться).

Оказание первой помощи при ожогах

При термических ожогах на обожженные места следует наложить стерильную повязку, укрыть пострадавшего потеплее, напоить теплым чаем, создать покой, вызвать врача. Нельзя касаться руками обожженных участков кожи, смазывать их, присыпать содой, крахмалом и т. д. Нельзя срывать одежду, если она прилипла к телу.

При химических ожогах пораженное место сразу же нужно промыть большим количеством проточной холодной воды из-под крана. Дальнейшая помощь оказывается так же, как и при термических ожогах.

Оказание первой помощи при обморожении

Первая помощь заключается в немедленном согревании: пострадавшего внести в теплое помещение, сделать теплую ванну, постепенно увеличивая ее температуру от 20 до 40°С, дать горячий чай, кофе, молоко. Нельзя отмороженные участки растирать снегом, варежкой, носовым платком. Можно делать массаж чистыми руками.

Оказание первой помощи при переломах, вывихах, ушибах, растяжении связок

При открытом и закрытом переломе необходимо произвести иммобилизацию (создание покоя) поврежденной конечности. При открытом переломе иммобилизация производится после остановки кровотечения и наложения стерильной повязки. Шину можно накладывать поверх одежды. Для уменьшения боли к месту травмы можно приложить холодный компресс.

При ушибе к месту ушиба нужно приложить холодный компресс и наложить тугую повязку. Нельзя смазывать ушибленное место йодом и накладывать согревающий компресс.

При растяжении связок - туго забинтовать и приложить холод.

Кафедра промышленной, экологической безопасности и охраны труда БИППиПК в рамках программы повышения квалификации осуществляет подготовку специалистов по охране труда.

Кафедра промышленной, экологической безопасности